Ситуация на Кубе действительно немного подорвала ситуацию на банковском рынке, но при этом, не смотря на то, что ситуация только начала отходить, спрос возвращается на круги своя и даже немного превышает прежнюю тенденцию. Однако возникает другая проблема, с которой не так легко справиться, а именно – катастрофическая нехватка квалифицированных отечественных специалистов на освободившиеся вакансии. Дело в том, что все хотят быть кассирами или сразу директорами, а также не исключены случаи наличия диплома, но когда задаешь этому «специалисту» простейший, на первый взгляд, вопрос, можно дождаться только глупой улыбки. Банкам нужны проверенные и умные люди, которые все схватывают на лету, а не те, которые купили диплом и думают, что именно они самые умные.

Рынок труда в стране достаточно небольшой, что еще больше затрудняет поиск сотрудников необходимого класса. В связи с этим банки Казахстана вынуждены бороться за проверенных и квалифицированных специалистов с соседних государств. В основном уклон делается на Россию, так как у них рынок труда по банковской линии переполнен, а люди действительно смышленые и хваткие. Чтобы привлечь их в страну предлагаются наиболее выгодные условия работы и высокие заработные платы, на что те охотно идут.

Самыми востребованными и горящими позициями на вакантные должности являются риск — менеджеры и специалисты по продажам. Именно вопросам возникновения риска и анализ внешней обстановки банковского рынка сегодня наиболее значимы и актуальны. Специалисты по продажам это сотрудники, которые будут заниматься отделом кредитования и ипотеки, так как в Казахстане данный рынок наиболее процветает, но клиентам приходится долго ожидать, что значительно затрудняет работу банка и тем самым портит репутацию. Специалист будет урегулировать данные вопросы и ускорять деятельность проведения всех необходимых операций.