Скандальный социальный опрос прошел в интернете на одном из сайтов Казахстана, на котором люди отвечали на ряд вопросов относительно новости о том, что должны повысить и без того очень высокие зарплаты чиновникам, в частности, отдела «А». Стоит сказать прямо, что комментарии, конечно, желали лучшего, администрация сайта только и успевала убирать и удалять нелицеприятные ответы, так как возмущению жителей не было придела. Так, сорок пять процентов граждан считают, что администрация и чиновники вообще не заслуживают таких поблажек, так как имеют достаточно высокий «левый» доход, что приносит  большую прибыль, это уже не говоря о поборах с жителей страны. Данную позицию можно оспорить, так как из-за одной «гнилой овцы» не стоит равнять всех под одну гребенку. Среди чиновников также есть порядочные и честные люди, которых не мало, а среди простого населения есть контингент, который будет похуже чиновников-взяточников. Однако каждый имеет право на свое мнение.

Еще пятнадцать процентов населения считает не справедливым повышение зарплат чиновникам только из-за того, что основную работу за них делают именно те люди, которых в простонародье называют «темными лошадками». Именно они заслуживают такой награды за верную службу долгими годами на одном месте без премий, повышений по должности и отпусков. Эту позицию можно оспорить в той же мере, что и первую, так как многие чиновники и сотрудники администраций заслужили свои посты не по блату, а именно своими трудами начиная с низких постов. Вот такие сотрудники действительно заслуживают не только повышения зарплат, но и непосредственно награждения.

Двадцать процентов населения говорит о том, что все сотрудники данной области заслуживают в полной мере данного повышения, что является лестным и приятным подарком. Однако что-то подсказывает, что данный процент подозрительно совпадает с количеством чиновников страны. На основании всего вышесказанного стоит сделать вывод, что справедливым и честным поступком будет выборочное повышение зарплаты, то есть тем людям, которые действительно проявили себя на занимаемой должности.