К сожалению, средняя заработная плата в Казахстане не так велика, чтобы открылась возможность обеспечить достойную жизнь себе и своей семье. Зато, есть возможность немного улучшить собственное финансовое положение и найти работу по совместительству. Однако как проводится оплата труда по совместительству, неужели все действительно так сказочно, как и обещает работодатель? На самом деле, основная зарплата продолжает зачисляться на основной работе, где Вы официально зарегистрированы. Дополнительный заработок исчисляется из отработанных по факту часов, ведется табель посещения, где фиксируется время, когда Вы пришли и когда ушли. В конце месяца, по количеству отработанных часов и вычисляется зарплата. Однако учитывайте, что по закону, работа по совместительству должна быть не более четырех часов и при этом, внерабочее время на основном месте работы.

Соответственно, это выходные дни, время после работы и так далее. Такими предложениями пользуются люди, у которых основная работа посменная, например, сутки через двое или неделя через неделю и так далее. Так что открывается возможность достижения совмещения различных профессий в той или иной области деятельности. Конечно, руководящую должность по совместительству никто не предложит, в основном это продавцы, уборщицы, кассиры, охранники, сторожи, садовники и так далее. Для того чтобы высчитать зарплату за отработанное время, необходимо будет оговорить и ставку, она фиксируется в договоре, затем из расчета оговоренной зарплаты, вычисляется отработанное время.

Более подробно можно, будет узнать об оплате в бухгалтерии компании. Также не стоит пропускать и ознакомление с законом и трудовым кодексом. Так что подготовьтесь юридически к данному вопросу, прежде чем соглашаться на подобные интересные вакансии. Обязательно оформляйте трудовые отношения, так как неофициально работая по совместительству, можно легко попасться на обман и работодатель просто не выплатит заработанные деньги и доказать его обязательства, будет невозможно.